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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結合，會產生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

2017年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結合，會產生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

  • A、中E·中V
  • B、高E·高V
  • C、低E·高V
  • D、高E·低V
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把系統分析方法引到中國，并對其進行了全面研究的中國科學家是()

  • A、李四光
  • B、竺可楨
  • C、陳景潤
  • D、錢學森

根據“社會人”假設，領導者應采取的管理方式是()

  • A、利用職權發號施令
  • B、實行嚴密的組織控制
  • C、滿足下屬的社會需求
  • D、重視非正式組織的存在
  • E、建立良好的人際關系

電視臺記者到街頭采訪路過市民：“你幸福嗎?”這種調查方式屬于()

  • A、實驗性觀察
  • B、問卷調查
  • C、簡單隨機抽樣調查
  • D、非概率抽樣調查

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