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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)95

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在直線職能制中,上級(jí)職能管理機(jī)構(gòu)與下級(jí)職能管理機(jī)構(gòu)之間是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

2018年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

在直線職能制中,上級(jí)職能管理機(jī)構(gòu)與下級(jí)職能管理機(jī)構(gòu)之間是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤
  • C、O
  • D、O
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某員工剛到公司工作,喜歡表現(xiàn)自己,打小報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此不予理睬。這種做法屬于()

  • A、積極強(qiáng)化
  • B、消極強(qiáng)化
  • C、懲罰
  • D、消退

英國的空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了()

  • A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
  • B、差異化戰(zhàn)略
  • C、關(guān)心人的哲學(xué)
  • D、標(biāo)準(zhǔn)化原則

(1)該公司實(shí)行的辦法是馬斯洛“需求層次理論”的準(zhǔn)確體現(xiàn)嗎?為什么?

(2)根據(jù)馬斯洛需求層次理論,試分析人類需求層次之間的遞進(jìn)關(guān)系。


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