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第七章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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菲德勒提出了領導權變模型理論，他認為影響領導效果好壞的因素是（　）

  • A、領導者能力
  • B、領導者與被領導者的關系
  • C、被領導者成熟程度
  • D、工作任務結構
  • E、職位的權力
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勒溫以權力定位為基本變量,把領導者在領導過程中表現出來的極端行為劃分為()

  • A、專制式領導作風
  • B、民主式領導作風
  • C、放任自流的領導作風
  • D、任務型領導作風
  • E、戰斗集體型領導作風

美國學者吉賽利認為，影響領導效率的激勵特征有（）

  • A、對工作穩定性的需要
  • B、對金錢獎勵的需要
  • C、對指揮權力的需要
  • D、對自我實現的需要
  • E、對職業成就的需要

美國的斯托格弟和沙特爾教授將領導方式分為（　）

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、中組織中關心
  • D、高組織低關心
  • E、高組織高關心

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