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2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

  • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

  • B、獎勵的價值不以工作績效為標準

  • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關  

  • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為  

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為了實現組織既定的目標，而必須具備的要求或命令他人行動和處理問題的一種權力或力量稱為 

  • A、準則   

  • B、計劃

  • C、控制         

  • D、權限

美國學者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵法，也被稱為


  • A、個人判斷決策法

  • B、直接頭腦風暴法

  • C、德爾菲法

  • D、決策樹法

“不成熟一成熟”理論主張，在管理中選擇領導方式應該

  • A、以“任務”為中心
  • B、以“歷史”為中心
  • C、以“現實”為中心
  • D、以“未來”為中心

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