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2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

社會調查過程中，用以表示資料的可靠性與真實性的是

  • A、信度 

  • B、效度

  • C、因變量

  • D、自變量

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某企業面臨整體改制，需要裁減員工、轉換機制，而企業員工人數多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協調方法是

  • A、建議說明

  • B、紀律處分 

  • C、醞釀協商

  • D、冷處理

簡述職位分類在人事管理中的作用。


下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

  • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

  • B、獎勵的價值不以工作績效為標準

  • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關  

  • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為  

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