簡答題：

26.（多選）領(lǐng)導的基本職能包括（本題 2 分）

答案：領(lǐng)導的基本職能：（1）決策。謀劃思路，制定決策。（2）用人。選才用人，

隊伍建設。（3）組織。組織協(xié)調(diào)，資源配置。（4）激勵。思想動員，有效激勵。

（5）落實。善抓落實，督促執(zhí)行。

密壓卷二 26 題 壓中

27.（多選）領(lǐng)導組織設置的一般原則（本題 2 分）

答案：（1）目標性原則。（2）統(tǒng)一性原則。（3）適應性原則。（4）高效性原則。

密壓卷三 31 題 壓中

28.（多選）領(lǐng)導者決策過程的構(gòu)成要素主要包括（本題 2 分）

答案：（1）決策主體。（2）決策客體。（3）決策信息。（4）決策程序。（5）決

策實施。

密壓卷一 27 題 壓中

29.（多選）領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的主要特征包括（本題 2 分）

答案：1.整體性。2.相關(guān)性。3.適應性。4.穩(wěn)定性。5.互補性。

考點聚焦 P41 考點十二 壓中

30.（多選）領(lǐng)導作風的基本內(nèi)容包括（本題 2 分）

答案：（一）思想作風：解放思想，實事求是，與時俱進。

（二）學習作風：學以致用，理論聯(lián)系實際。

（三）工作作風：求真務實，密切聯(lián)系人民群眾。

（四）組織作風：堅持和執(zhí)行民主集中制原則。

（五）生活作風：廉潔奉公，艱苦奮斗。

密壓卷一 16 題解析 壓中

簡答題：

31.（簡答）人才的重要價值。（本題 6 分）

答案：1.人才是一種稀缺資源

2.人才是組織的核心競爭力

3.人才是決定未來的戰(zhàn)略資源

4.人才是所有創(chuàng)新活動的主體

5.人才是一切競爭的焦點

6.人才是領(lǐng)導成就事業(yè)的第一資本

解析：同答案

考點聚焦 P28 考點二 壓中

32.（簡答）領(lǐng)導的多重角色。（本題 6 分）

答案：（一）引航員。

（二）指揮員。

（三）服務員。

（四）教練員。

（五）裁判員。

解析：同答案

考前沖刺資料 第五章 考點二 壓中

33.（簡答）領(lǐng)導者的底線思維的特性。（本題 6 分）

答案：底線思維具有以下四個特性：

（一）邊界性。

（二）價值性。

（三）主動性。

（四）前瞻性。

解析：同答案

密壓卷五 29 題 壓中

34.（簡答）領(lǐng)導授權(quán)的基本原則。（本題 6 分）

答案：1.圍繞目標，明確要求

2.因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)

3.把握尺度，適度授權(quán)

4.尊重分工，逐級授權(quán)

5.民主監(jiān)督，公開授權(quán)

6.強化責任，可控授權(quán)

解析：同答案

考點聚焦 P65 考點二 壓中

35.（簡答）領(lǐng)導績效考評的意義。（本題 6 分）

答案：（一）領(lǐng)導績效考評有助于樹立正確導向。

（二）領(lǐng)導績效考評有利于加強領(lǐng)導監(jiān)督。

（三）領(lǐng)導績效考評有助于改善領(lǐng)導作風。

（四）領(lǐng)導績效考評有助于改進領(lǐng)導方法。

（五）領(lǐng)導績效考評有助于提高領(lǐng)導者素質(zhì)。

（六）領(lǐng)導績效考評有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

解析：同答案

密壓卷一 35 題 壓中

論述題：

36.（簡答）中國特色社會主義領(lǐng)導體制的主要特點。（本題 6 分）

答案：（1）堅持黨的全面領(lǐng)導的核心地位。

（2）堅持以人民為中心的領(lǐng)導制度。

（3）堅持民主集中制的運行機制。

（4）確立全過程人民民主的領(lǐng)導原則。

（5）堅持集體領(lǐng)導與行政首長負責制相結(jié)合的工作方式。

解析：同答案

密壓卷六 31 題 壓中

37.（簡答）新時代黨管人才的實現(xiàn)途徑。（本題 6 分）

答案：（一）完善黨管人才的組織體系。

（二）促進黨管人才的協(xié)同聯(lián)動。

（三）激發(fā)黨管人才的服務活力。

（四）強化黨管人才的督查反饋。

解析：同答案

密壓卷六 32 題 壓中

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