a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)!為考生提供陜西自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名已經(jīng)開始

距2025年10月考試預(yù)計39

考生服務(wù):

  • 報名報考|
  • 資料會員領(lǐng)取|
  • 所在位置:陜西自考網(wǎng) > 自考試卷 > 2024年4月陜西自考真題00107現(xiàn)代管理學(xué)試題

    2024年4月陜西自考真題00107現(xiàn)代管理學(xué)試題

    2024-08-05 11:17:00   來源:其它    點(diǎn)擊:   
    自考在線學(xué)習(xí) +問答
       

    2024年4月高等教育自學(xué)考試
    現(xiàn)代管理學(xué)試題
    課程代碼:00107
    1.請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
    2. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆 填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
    選擇題部分
    注意事項:
    每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動,用橡皮
    擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。
     
    一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項中只 有一項是最符合題目要求的,請將其選出。
    1. 管理學(xué)的學(xué)科特征之一是理論性與
    A.  應(yīng)用性相統(tǒng)一                     B. 社會性相統(tǒng)一
    C. 科學(xué)性相統(tǒng)一                     D. 自然性相統(tǒng)一
    2. 現(xiàn)代管理學(xué)的特征包括變革性、開放性、實用性和
    A. 準(zhǔn)確性         B.  嚴(yán)密性         C.  全面性         D.  繼承性
    3. 從我國管理學(xué)發(fā)展的國情出發(fā),學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué),建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代管理
    學(xué)體系,尤顯重要的方法是
    A. 歷史研究法                       B.  比較研究法
    C. 案例分析法                       D. 理論聯(lián)系實際的方法
    4. 埃及人于公元前26世紀(jì)修建的胡夫金字塔的實例,最能說明古代人類的 A. 生產(chǎn)管理思想                     B. 教會管理思想
    C. 科學(xué)管理思想                     D. 行政管理思想
    5. 科學(xué)管理的中心問題是
    A.  實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化                        B.  實行差別計件工資制
    C. 挑選第一流的工人                 D.  提高勞動生產(chǎn)效率
     
     
     
    浙00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第1頁(共5頁)

    6.1948年,申農(nóng)在《貝爾系統(tǒng)技術(shù)雜志》上發(fā)表《通信的數(shù)學(xué)理論》一文,標(biāo)志著 A. 突變論的誕生                     B. 系統(tǒng)論的誕生
    C. 信息論的誕生                     D. 控制論的誕生
    7. 孟子管理思想的出發(fā)點(diǎn)和前提是
    A. 民本思想       B.  中庸思想      C. 人性惡         D. 人性善
    8. 商鞅管理思想的核心是
    A. 法術(shù)          B. 法治          C. 尚法           D. 法道
    9. 要求人們“少私寡欲”“無私無欲”“清心寡欲”的是
    A. 孔子          B. 老子           C.  韓非子        D.  墨子
    10. 提出了“最優(yōu)決策準(zhǔn)則”的是
    A. 集團(tuán)決策理論                     B. 漸進(jìn)決策理論
    C.  理性決策理論                     D.  精英決策理論
    11. 現(xiàn)代決策體制按其功能區(qū)分,可分為決策中樞系統(tǒng)、決策信息系統(tǒng)和
    A.  決策咨詢系統(tǒng)                     B. 決策執(zhí)行系統(tǒng)
    C. 決策設(shè)計系統(tǒng)                     D. 決策評價系統(tǒng)
    12. 決策信息系統(tǒng)具有三大任務(wù):收集信息、傳遞信息和
    A. 存儲信息                       B. 利用信息
    C. 加工信息                        D. 評價信息
    13. 西方組織理論的演變大致經(jīng)歷了古典組織理論階段、行為科學(xué)組織理論階段、系
    統(tǒng)科學(xué)組織理論階段和
    A. 創(chuàng)新發(fā)展階段                    B. 科學(xué)發(fā)展階段
    C. 快速發(fā)展階段                     D.  職業(yè)化發(fā)展階段
    14. 管理思想史上被譽(yù)為“組織理論之父”的是
    A.  泰勒           B. 法約爾        C. 韋伯           D. 古利克
    15. 既具有統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越性,又能吸收管理專業(yè)化優(yōu)點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)模式

    A. 直線職能制                       B. 事業(yè)部制
    C. 矩陣制                         D. 多維制
    16. 管理系統(tǒng)中最重要的資源是
    A. 人力資源       B. 財力資源       C. 物力資源      D. 信息資源
     
     
     
     
    浙00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第2頁(共5頁)

    17. 傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選,而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力 資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā),這說明二者
    A. 管理方法不同                    B. 管理內(nèi)容不同
    C. 管理原則不同                    D. 在組織中的地位不同 18. 科曼建立的一種三因素的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論是
    A. 路徑-目標(biāo)理論                  B. 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
    C. 情境領(lǐng)導(dǎo)理論                     D. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論
    19. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,渴望與他人建立情感上的聯(lián)系,要求在社會中占有 自己的位置,扮演一定的角色,得到他人承認(rèn)的需求屬于
    A.  安全需求                          B. 歸屬需求
    C. 尊重需求                         D.  自我實現(xiàn)需求
    20. 認(rèn)為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性,不僅取決于其獲得報酬的絕對量,還取決于 其獲得報酬的相對量的行為科學(xué)家是
    A. 法約爾                         B. 亞當(dāng)斯
    C.  弗魯姆                         D.  菲德勒
    21. 管理者在履行控制職能時關(guān)注的核心是
    A. 財務(wù)狀況       B. 信息控制       C.  人員控制        D. 組織績效
    22. 系統(tǒng)分析中的定量分析可以分為確定型分析和
    A. 可行性分析                       B.  未來分析
    C. 隨機(jī)型分析                       D. 超理性分析
    23. 在制定目標(biāo)的程序中,需要管理者熟悉組織自身的資源與實際能力,充分認(rèn)識組 織的優(yōu)勢及問題,同時對組織所處的外部環(huán)境和未來可能發(fā)生的變化進(jìn)行分析, 在此基礎(chǔ)上
    A. 進(jìn)行前期準(zhǔn)備
    B. 確定關(guān)鍵目標(biāo)因素
    C. 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工
    D. 擬定總目標(biāo)
    24. 在一定精確性的要求下,通過減少樣本的單位數(shù)以節(jié)約調(diào)查費(fèi)用的概率抽樣方法

    A. 簡單隨機(jī)抽樣                   B. 多階段抽樣
    C. 分層隨機(jī)抽樣                   D. 整群抽樣
     
     
    浙00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第3頁(共5頁)

    25. 決策結(jié)果達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是
    A. 全體一致規(guī)則                   B. 簡單多數(shù)規(guī)則
    C. 絕對多數(shù)規(guī)則                     D. 對多數(shù)規(guī)則
    二、 多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至
    少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。 26. 沙因把有關(guān)人的特性的研究概括為
    A.  “社會人假設(shè)”                   B.   “經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
    C. “成熟人假設(shè)”                  D.  “理性一經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
    E.   “自我實現(xiàn)人假設(shè)”
    27. 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容一般包括
    A. 人力資源補(bǔ)充計劃                B. 人力資源調(diào)配計劃
    C. 人力資源開發(fā)計劃                 D. 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    E. 人力資源削減計劃
    28. 管理中的傳統(tǒng)控制方法包括
    A. 現(xiàn)場觀察法                       B. 專題報告分析法
    C.  程序控制法                     D. 人員控制法
    E.  統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料分析法
    29. 精益思想的基本原則包括
    A.  根據(jù)客戶需求,重新定義價值
    B. 識別價值流,重新制定企業(yè)活動
    C. 使價值流動起來
    D. 消除所有不創(chuàng)造價值的活動
    E. 追求盡善盡美
    30. 查找文獻(xiàn)的具體方法包括
    A. 檢索工具查找法                  B. 參考文獻(xiàn)查找法
    C. 問卷查找法                       D. 現(xiàn)場查找法
    E.  專家咨詢法
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    浙00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第4頁(共5頁)

    非選擇題部分
    注意事項:
    用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。
     
    三、判斷說明題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。判斷下列每小題的正誤,正 確的打“ √”,錯誤的打“×”,正確、錯誤均說明理由
    31. 梅奧等人認(rèn)為,企業(yè)職工都是“社會人”,是復(fù)雜的社會系統(tǒng)的成員。
    32. 漸進(jìn)決策理論認(rèn)為決策必須控制風(fēng)險。
    33.X 理論認(rèn)為下屬的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)并不矛盾。
    34. 精益管理基于顧客需求拉動生產(chǎn),而不是通過生產(chǎn)拉動消費(fèi)。
    35. 全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)預(yù)防式管理。
    四、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。
    36. 簡述進(jìn)入資本主義社會后,管理呈現(xiàn)出的新特征。
    37. 簡述德爾菲法的特征。
    38. 簡述事業(yè)部制的缺點(diǎn)。
    39. 簡述強(qiáng)化理論中強(qiáng)化的原則。
    40. 簡述目標(biāo)管理的不足。
    五、論述題:本題10分。
    41. 試述管理在社會發(fā)展中的作用。
    六、案例分析題:本題10分。
    42. 案例:某公司承包了一座橋梁的建造工程。為此公司制訂了施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量 保證計劃,但沒考慮到外購件的質(zhì)量問題;施工過程中常有偷工減料和違反操作 規(guī)程的現(xiàn)象;監(jiān)理公司的監(jiān)理人員經(jīng)常不在現(xiàn)場,很少提出整改意見和要求,即 使提出也往往是口頭說說,并未引起施工單位的重視。該橋梁在建造過程中垮 塌,造成了重大人員傷亡事故。
    問題:根據(jù)全面質(zhì)量管理的 PDCA循環(huán)”程序策略,分析案例中事故產(chǎn)生的原
    因。

    陜西自考報名預(yù)約

    我已閱讀并同意《用戶隱私條款》

    上一篇:2024年4月陜西自考真題00098國際市場營銷學(xué)試題
    下一篇:2024年4月陜西自考真題00140國際經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

    主站蜘蛛池模板: 久久91精品| 日韩一级电影在线 | 日韩精品网站在线观看 | 一级在线 | 日韩在线观看 | 天天操天天玩 | 中文字幕在线免费 | 国产精品毛片无码 | 欧洲美女7788成人免费视频 | 色综合天天综合网国产成人网 | 在线99热| www.久草| 99国产视频 | 黄色福利 | 中文字幕亚洲精品 | 特黄特黄a级毛片免费专区 av网站免费在线观看 | 欧美精品在线免费观看 | 日韩在线成人 | 成人不卡 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 91免费在线视频 | 国产精品视频久久久 | 伊人春色网 | 1000部精品久久久久久久久 | 国产一区二区视频免费 | 国产在线观| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 国产精品欧美日韩在线观看 | 亚洲午夜精品视频 | 99久久久成人国产精品 | 一级黄色片看看 | 久久久精品网站 | 黄色毛片在线观看 | 秋霞av电影 | 国产成人在线一区二区 | 欧美不卡一区二区三区 | 岛国免费av | 国产精品久久久久久久久费观看 | 嫩草影院在线观看91麻豆 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 最新国产精品精品视频 | 日韩欧美在线观看一区 | 亚洲三区在线观看 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 欧美日韩一区在线 | 亚洲精品一区二区网址 | 日韩欧美一区二区三区久久婷婷 | 日本成人在线视频网站 | 久久久久久国产精品 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 免费观看欧美一级 | 亚洲人成一区 | 精品一区二区三区视频 | 狠狠91| 精品一区二区三区中文字幕 | 91精品国产色综合久久不卡98口 | 欧美激情a∨在线视频播放 中文字幕网在线 | 亚洲高清视频在线观看 | 欧美成人影院在线 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 午夜久久久| 影视一区 | 一区二区三区四区精品 | 麻豆网址| 97免费在线视频 | 亚洲成人自拍 | 香蕉大人久久国产成人av | 欧美在线综合 | 日产久久 | 久久青青 | 免费av片 | 久久国产欧美一区二区三区精品 | 日本超碰在线 | 少妇黄色 | 成人免费视频观看 | 一区在线免费观看 | 99久久久国产精品 | 在线观看中文 | 岛国av免费观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 一区二区视频在线 | 国产在线在线 | 亚洲性片 | 国产精品久久久久久久午夜 | 四虎影视免费在线观看 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久免费 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 国产一区二区三区在线 | 天天av天天操 | 亚洲九九 | 国产精品视频99 | 91电影在线观看 | 福利精品在线观看 | 黄色地址 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 91精品国产欧美一区二区 | a在线观看免费视频 | 毛片网在线观看 | 一级二级黄色大片 | 国产综合视频在线播放 | 91精品国产91久久久久久 | 99精品久久久国产一区二区三 | 国产aaaaav久久久一区二区 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 四虎影院免费网址 | 国产综合久久久久久鬼色 | 欧美黄色一区 | 日韩久久网站 | 亚洲 成人 av | 高清视频一区二区三区 | vagaa欧洲色爽免影院 | 亚洲一区视频 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 九色在线播放 | 久热中文 | 亚洲欧洲日韩在线 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 日韩欧美一区二区三区 | 国产婷婷精品av在线 | 国产成人精品一区二区视频免费 | 国产高清精品一区二区三区 | 我和我的祖国电影在线观看免费版高清 | 九九热精品视频在线观看 | 国产精品久久久久久久午夜 | 国产裸体永久免费视频网站 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 草草视频在线观看 | 欧美激情精品久久久久 | 久久激情综合 | 国产成人精品999在线观看 | 国产成人一区二区三区影院在线 | 久久香蕉国产视频 | 一区中文字幕 | 日韩欧美精品一区二区三区 | 午夜在线| 成人中文网 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 狠狠的干| 久久久久亚洲精品 | 精品日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕在线免费 | 日本一区二区三区免费观看 | 夜夜骚 | 日韩欧美二区 | 国产伦精品一区二区三区四区视频_ | 成人精品在线观看 | 久久精品亚洲一区二区 | 性免费网站 | 亚洲在线视频 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 美女久久| 日韩成人免费av | 狠狠的干 | 一级免费毛片 | 国产草草视频 | 日韩精品在线免费观看 | 国产精品视频一区二区三区, | 成人a级网站 | 久久99精品久久久噜噜最新章节 | 欧美精品综合 | 久久久久久久久久久免费视频 | 国产第一页在线播放 | 亚洲一区二区三区高清 | 成人午夜性a一级毛片免费看 | 欧美精品福利视频 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 小泽玛丽娅 | 精品无码久久久久久国产 | 国产精品福利在线观看 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 亚洲欧美视频 | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 羞羞视频在线免费 | 国产精品久久av | 国产aaa大片 | 精品视频在线观看 | 午夜影院在线 | 久久国产欧美日韩精品 | 日韩在线观看一区 | 99精品在线观看 | 精品视频一区在线观看 | 中文字幕av免费 | 国产成人在线看 | 亚洲一区综合 | 国产精品久久九九 | 在线精品一区二区 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 亚洲系列| 免费黄看片 | 国产精品久久久久影院色老大 | 欧美亚洲免费 | 久久99深爱久久99精品 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 日韩a视频 | 成人毛片视频网站 | 91精品国产91综合久久蜜臀 | 婷婷色国产偷v国产偷v小说 | 久久久国色 | 国产精品久久久久久久 | 亚洲成人一区 | 国产一级视频在线播放 | 亚州成人 | 久久国产亚洲精品 | 成年人在线视频 | a视频在线观看 | 精品一区二区在线观看 | 欧美久久一级特黄毛片 | 精品国产成人 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 婷婷国产成人精品视频 | 一级毛片观看 | 欧美中文在线 | 2018天天操夜夜操 | 成人免费视频网站 | 亚洲精品一二三 | a中文在线| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 成人av免费 | 一区二区三区在线播放 | 国产在线中文字幕 | 成人深夜福利在线观看 | 99精品在线 | 欧美三区视频 | 日韩高清一区 | 亚洲日本va中文字幕 | 亚洲第一成年免费网站 | 亚洲一区av | 国产精品日日夜夜 | 久久se精品一区精品二区 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 亚洲国产视频一区 | 欧美日韩视频第一页 | 国产精品毛片一区二区三区 | 午夜家庭影院 | 中字一区 | 农村妇女毛片精品久久久 | 亚洲免费人成在线视频观看 | 精品久久久久久亚洲精品 | 综合久久国产九一剧情麻豆 | 啊v在线 | 亚洲一区成人 | 国产一区二区久久 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 美女操av | 欧美日韩一区二区三 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 久久国内精品 | 国产精品1 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 伊人激情av一区二区三区 | 日韩欧美精品 | 国产精品18久久久久久久久 | 7878www免费看片 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 99视频免费观看 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 久久精品99国产精品日本 | 超碰在线一区二区三区 | 在线观看黄 | 成人不卡视频 | 色视频网站在线观看一=区 日韩一二三区 | 午夜免费网 | 在线视频日韩 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 成人免费久久 | 韩国毛片在线 | 久久精品一区二区三区四区 | 精品国产一级片 | 五月婷婷婷婷 | 久久国产精品99久久久久久牛牛 | 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 久久久国产精品视频 | 在线久 | 国产91福利视频 | 麻豆视频91 | 日韩aⅴ一区二区三区 | 风间由美一区二区三区在线观看 | 免费在线成人 | 成人综合在线观看 | 黄色地址 | 国产高清精品在线 | 久久九| 在线免费视频一区 | 91免费观看 | 91麻豆精品一二三区在线 | 国产福利在线观看 | 免费看h| 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 国产另类一区 | 成人超碰在线 | 亚洲欧洲日韩 | 欧美在线a| 亚洲午夜视频 | 日韩理论在线 | 欧美福利电影在线观看 | 国产精品一区在线观看 | 亚洲欧美国产另类 | 久久久精品 | 亚洲国产精品精华液com | h片观看 | 欧美日韩中文在线 | 精品国产精品三级精品av网址 | 天天干夜干 | 亚洲成人av在线 | 成人午夜免费视频 | 成人免费视频一区二区 | 叶山小百合av一区二区 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 成人在线免费电影 | 天天艹逼 | 亚洲精品专区 | 簧片毛片 | 互换娇妻呻吟hd中文字幕 | 91中文字幕在线观看 | 第一色视频 | h免费在线| 国厂毛片 | 蜜月va乱码一区二区三区 | 男女爱爱免费视频 | 亚洲男人天堂网 | 国产成人av一区二区三区 | 99中文字幕| 亚洲人免费视频 | 亚洲精品久久久 | 欧美一区| 日本精品一区二区三区视频 | 一区二区三区在线免费观看 | 丰满少妇久久久久久久 | 国产美女久久久 | 亚洲中午字幕 | 亚洲成人精品一区二区三区 | 91夜夜操 | 欧美一a一片一级一片 | 亚洲成人av片 | 日韩精品一区二区三区四区 | 中文字幕亚洲欧美 | 欧美精品亚洲 | 69黄在线看片免费视频 | 人人人人人你人人人人人 | 久久少妇免费看 | 国产精品免费视频一区 | 日韩精品免费视频 | 午夜久久久 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 国产www在线 | 久综合网 | 交视频在线观看国产 | 天天操天天色天天 | 成年免费视频 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 精品免费在线 | 亚洲国产一区视频 | 免费久久99精品国产婷婷六月 | 欧美日韩中文字幕在线 | 久久精品国产一区二区电影 | 伊人久久精品久久亚洲一区 | 日韩成人在线观看视频 | 欧美电影一区二区三区 | 国产一在线 | 精品欧美乱码久久久久久 | 亚洲国产精品视频 | 北条麻妃国产九九九精品小说 | 伊人久久国产 | 国产高清视频在线 | 人人种亚洲 | 综合伊人 | 国产成人精品免费 | 国产三级在线 | 91视频在线| 91视频播放| 91麻豆精品久久久久蜜臀 | 免费观看黄视频 | 日本videos18高清hd下 | 日韩在线免费 | 久久青| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 久久99er6热线精品首页蜜臀 | 日韩免费网站 | 午夜精品| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 激情五月综合 | 在线中文字幕视频 | 国产精品无码久久久久 | 久久久久久久久中文字幕 | 91福利影院在线观看 | av在线一区二区 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 91精品国产美女在线观看 | 成人在线免费视频 | 久久99精品久久久久婷婷暖91 | a级片在线观看 | 日韩中文字幕在线观看 | 亚洲三区电影 | 欧美日韩国产在线观看 | 精品视频在线免费观看 | 国产精品欧美一区二区三区 | 久在线 | 亚洲最大成人 | 欧美一区二区三区免费 | www久久精品 | 成人国产一区二区 | 91资源在线观看 | 亚洲一区二区高清视频 | 亚州综合 | 日韩中文在线 | 国产免费视频在线 | 久久成人精品视频 | 最新天堂中文在线 | 日产精品久久久一区二区 | 性色浪潮| 色综合色| 一本一道久久久a久久久精品91 | 国产日韩欧美在线 | 亚洲国产日韩一区 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 国产在线在线 | 夜夜天天操| 综合婷婷| 蜜桃av网址 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 成人免费网站在线观看 | 国产91极品| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 激情五月婷婷在线 | 91久久久久久久久久久久久 | 在线播放国产视频 | 在线免费av观看 | 成人看片在线 | 国产精品久久久久久久久晋中 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 欧美第一页 | 一级欧美日韩 | 欧美一级二级视频 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 久久久久久精 | 97色在线视频 | 欧美精品一区二区三区在线 | 午夜小电影 | 亚洲高清在线视频 | 色先锋av资源中文字幕 | 国产99久久久精品视频 | 久久久精 | 亚洲精品日本 | 亚洲不卡视频 | 亚洲国产精品一区 | 毛片国产 | 国产免费观看一区二区三区 | 国产一区二区在线播放 | 精品免费视频 | 欧美性视频网站 | a成人在线| 日韩国产欧美视频 | 国产999久久 | 国产中文一区二区三区 | 久久久精品一区 | 久久久久久久久久久久99 | 亚洲一区二区三区在线观看免费 | 精品欧美一区二区精品久久久 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 精品少妇一区二区三区在线播放 | 成人激情视频在线观看 | 性色网站 | 久久这里只有精品8 | 影音先锋在线看片资源 | 久久久久国产 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 亚州成人 | 黄色欧美一级片 | 羞羞视频免费看 | 日韩精品成人 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 在线观看中文字幕 | 国产精品久久久久久久久大全 | 不卡中文一区 | 天天干天操 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 91性高湖久久久久久久久_久久99 | a免费在线| 精品国产91 | www.久久.com | 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 日日干夜夜干 | 国产伦精品一区二区三区在线 | www国产在线观看 | 日韩国产一区 | 久久99深爱久久99精品 | 日韩一二三区视频 | 成人精品久久 | 国产精品久久久久国产a级 欧美日本韩国一区二区 | 日韩三区 | 日韩爱爱免费视频 | 亚洲视频精品在线 | 久久久精彩视频 | 欧美成人精品在线 | 亚洲欧洲综合av | 国产视频久久 | 亚洲成人免费在线观看 | 第一色在线 | 国产一区二区欧美 | 精品一区二区三区四区五区 | 91社区影院 | 久久久精品网 | 国产一级一级特黄女人精品毛片 | 欧美视频网站 | 欧美久久久精品 | 欧美激情一区二区三区 | 北条麻妃一区二区免费播放 | 妞干网国产 | 亚洲高清免费 | 97精品久久 | 久久精品91久久久久久再现 | av一级久久| 91色视频在线观看 | 日韩中文在线视频 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 国产一区二区精品在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 久久久久久久久国产 | 日韩理伦片在线观看视频播放 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 99re6热只有精品免费观看 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 国产在线观看二区 | 五月婷婷丁香婷婷 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 精品久久久久香蕉网 | 国产综合久久久久久鬼色 | 欧美日韩精品久久久 | 久久久成 | 亚洲精品在线成人 | 免费99精品国产自在在线 | 91免费版在线看 | av天空| 五月婷婷激情 | 少妇久久久 | 国产一区二区视频在线 | 久久av在线 | 高清av一区 | 精品中文字幕在线观看 | 久久毛片| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 亚洲激情欧美 | 国产一区二精品区在线 | 不卡的一区二区 | 欧美精品综合 | 日韩欧美在线一区二区 | 精品视频在线视频 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃 | 午夜影院在线观看 | 欧美一级二级视频 | 99在线精品视频 | av福利在线观看 | 欧美日韩久久 | 国产亚洲精品久久久456 | 日韩三级电影在线免费观看 | 精品一区二区三区免费 | 国产成人免费视频网站视频社区 | 99精品欧美一区二区三区 | 久草电影网 | 国产精品日韩 | 91精品电影| 亚洲精品成人av | 亚洲人成网站999久久久综合 | 在线观看国产视频 | av免费在线观看网址 | 好姑娘影视在线观看高清 | 午夜男人网 | 久久久精品久久久久 | 中文字幕精品一区 | 亚洲免费视频在线 | 在线播放91 | 免费毛片网 | 日韩欧美国产一区二区 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 国产精品99久久久久久宅男 | 在线免费观看av片 | 伊人热久久婷婷 | 免费一级片 | 91观看在线视频 | 色精品| 免费看性生交大片 | 欧美日韩中文字幕在线 | 午夜99| 亚洲一区综合 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 国产精品一区二区在线观看 | 国产精品影院在线观看 | 国产视频一二区 | 国产精品69久久久久水密桃 | 天天看天天爽 | 日韩一二三区 | 一级毛片免费播放 | 国产精品免费视频观看 | 欧美freesex交免费视频 | 99国产精品久久久久久久久久 | 一区二区三区日韩精品 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 色资源站 | 91精品国产综合久久久久久蜜月 | 国产欧美精品一区二区三区 | 久久福利 | 中文字幕视频在线免费观看 | 日韩日韩日韩日韩日韩日韩日韩 | 久久www免费人成看片高清 | 在线亚洲免费 | 欧美日韩中文字幕在线 | 韩日免费视频 |