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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述績效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的要求。


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制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是（）

  • A、社會的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢
  • B、社會的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
  • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
  • D、組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

一般用問卷調(diào)查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復(fù)，最后達(dá)成一致意見。這種人力資源供給預(yù)測方法是（）

  • A、經(jīng)驗分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法

人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

  • A、被動地使人適應(yīng)事情的需要
  • B、限制人的發(fā)展
  • C、注重人的開發(fā)和培養(yǎng)
  • D、不考慮人的特征

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