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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡述公平合理的薪酬體系的作用。

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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在國家法定節(jié)假日因工作需要必須安排員工加班的，在員工同意的基礎上應該按規(guī)定支付員工加班工資，其中法定節(jié)日加班工資不低于（）

  • A、100%的勞動報酬
  • B、200%的勞動報酬
  • C、300%的勞動報酬
  • D、400%的勞動報酬

配對比較法的缺點在于（）

  • A、不適合于人多的組織
  • B、需要專業(yè)人員的幫助
  • C、設計和實施成本高
  • D、需要多次測試修改

制定人力資源規(guī)劃的依據是（）

  • A、社會的經濟狀況和政治局勢
  • B、社會的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
  • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
  • D、組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境

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