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    人力資源管理(一)復習備考資料—培訓理論

    2019-04-03 09:24:09   來源:陜西自考    點擊:   
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    培訓理論自考復習知識點由陜西自考服務網為考生整理,供考生復習備考。預祝大家考試順利!
    自考專業(yè):工商企業(yè)管理專業(yè)(??疲?/div>
    自考課程:人力資源管理(一)
    課程代碼:00147
    自考考點: 培訓理論


    三、培訓理論
     
    1.成人學習理論
     
    (1)代表人物:馬爾科姆·諾爾斯。
     
    (2)特征:①隨著個體的不斷成熟,其自我概念將從依賴型人格向獨立型人格轉化;②成人在社會生活中積累的經驗為成人學習提供了豐富資源;③成人學習的計劃、學習內容與方法等與其社會角色任務密切相關;④隨著個體的不斷成熟,學習目的逐漸從為將來工作準備知識向直接應用知識轉變。
     
    2.刺激-反應理論
     
    (1)代表人物:新行為主義心理學家斯金納。
     
    (2)主要特征為:①強調反射是刺激和反應的函數關系;②注重反應的強化刺激;③自身的反應,可以通過外部強化或自我強化機制控制;④具有可變的、適應環(huán)境的特性是發(fā)展的。
     
    3.社會學習理論 :社會學習理論又稱模仿理論,創(chuàng)始人是美國社會心理學家班杜拉。


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