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人力資源管理(一)復(fù)習(xí)備考資料—新員工培訓(xùn)
自考在線學(xué)習(xí)
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自考專業(yè):工商企業(yè)管理專業(yè)(專科)
自考課程:人力資源管理(一)
課程代碼:00147
自考考點: 新員工培訓(xùn)
四、新員工培訓(xùn)
1.新員工培訓(xùn)的概念:新員工培訓(xùn)是指為新進入的人員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使新員工了解所從事工作的基本內(nèi)容與方法,明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式的活動。
2.新員工培訓(xùn)的意義:(1)新員工培訓(xùn)有助于減少新進員工的焦慮感;(2)新員工培訓(xùn)有助于增
進新員工的歸屬感,盡快地成為企業(yè)人;(3)新員工培訓(xùn)有助于增進新員工的認(rèn)同感,激發(fā)動機,鼓勵行為,提高士氣。
3.新員工培訓(xùn)的內(nèi)容:
(1)企業(yè)文化方面的培訓(xùn)。三個層次:企業(yè)文化精神層次的培訓(xùn)、企業(yè)文化制度層次的培訓(xùn)、企業(yè)
文化物質(zhì)層次的培訓(xùn)。
(2)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。三個方面:參觀企業(yè)生產(chǎn)的全過程,請技師講主要的生產(chǎn)工藝和流程;請總工程師給新員工上課,講解企業(yè)生產(chǎn)中最基本的理論知識;根據(jù)每個人的不同崗位,分類學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
(3)開展對新員工的“傳、幫、帶”活動。
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