a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計95天

距2025年10月考試預計145天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

  • A、縱向職業途徑
  • B、橫向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

論述：試述職業生涯早期員工組織化的概念及方法。

影響薪酬水平的宏觀因素是

  • A、企業經營效益
  • B、員工異質性
  • C、勞動力市場供求狀況
  • D、勞資雙方談判

簡述影響人力資源外部供給預測的主要因素。

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 欧美xxxx网站 | 亚洲精品福利 | 蜜桃αv | 婷婷色国产偷v国产偷v小说 | 欧美一区不卡 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 亚洲免费资源 | 国产精品一区二区无线 | 欧美一级片免费在线观看 | 国产精品毛片久久久久久久 | 亚洲精品一区二区三区不 | 欧美日韩综合 | 久久黄网| 国产精品久久久久不卡 | 久久国产精品久久久久久 | 国产精品中文字幕在线 | 色资源 | 国产精品九九九 | 欧美日韩综合一区 | 国产91在线观看 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 日韩精品一区二 | 国产高清不卡在线 | 天天天干天天射天天天操 | 91精品啪啪| 一区二区久久 | 日韩不卡在线 | 一区二区三区av | 欧美精品成人 | 久久久久亚洲 | 亚洲电影二区 | 99视频在线播放 | 精品视频一区二区 | 日韩成人高清视频 | 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 中文字幕国产视频 | 精品在线一区二区三区 | 成人在线免费视频观看 | 欧美视频三级 | 亚洲国产一区二区三区四区 | 天天干狠狠干 |