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2023年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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績效改進過程中,首先要分析的因素是

  • A、績效考核指標
  • B、績效考核方法
  • C、績效考核結果
  • D、績效考核過程
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論述:試述職業生涯早期員工組織化的概念及方法。

將人力資源規劃劃分為短期、中期和長期的依據是

  • A、范圍大小
  • B、時間長短
  • C、戰略性角度
  • D、獨立性角度

下列選項中針對“經濟人”假設的管理措施有

  • A、提倡集體獎勵制度
  • B、重視非正式組織的作用
  • C、注重培養員工的歸屬感
  • D、管理工作的重點是完成任務
  • E、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

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