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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

  • A、主管好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差
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1981年，美籍日裔管理學家威廉、大內通過對美、日企業管理模式比較研究，提出了著名的

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、Z理論
  • D、超Y理論

權變理論學派認為，管理學的主要任務是研究并找出普通適用的最佳管理模式。



按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領導行為，這種領導作風屬于

  • A、權變式領導作風
  • B、協商式領導作風
  • C、放任自流式領導作風
  • D、任務型領導作風

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