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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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作為一種為管理決策服務的技術和方法，系統分析是

  • A、以人為中心
  • B、以物為中心
  • C、以事為中心
  • D、以環境為中心
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簡述沙因歸納的自我實現人假設的內容。



赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

  • A、人員和財務
  • B、作業
  • C、治理結構
  • D、組織績效

由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

  • A、生產力發展
  • B、環境變遷
  • C、市場競爭的影響
  • D、人際關系運動
  • E、行為科學理論的作用

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