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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）


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5.某企業運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（ ）（2016.10）

  • A、懲罰手段

  • B、忽略手段

  • C、正強化手段

  • D、負強化手段

2.人力資源作為最活躍的生產要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（ ）（2016.10）

  • A、生成過程的時代性

  • B、開發對象的能動性

  • C、閑置過程的消耗性

  • D、開發過程的持續性

19.某公司領導為了了解績效計劃執行情況，在車間現場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（ ）（2016.10）

  • A、會議溝通

  • B、面談溝通

  • C、非正式溝通

  • D、正式溝通

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