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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 37.背景資料:宏達公司新員工培訓宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)

2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

37.背景資料:宏達公司新員工培訓

宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。

問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)




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6.在工作分析中,適用于工作參與法的工作類型是( )(2016.10)

  • A、復雜工作

  • B、簡單工作

  • C、系統工作

  • D、社會工作

7.一組重要責任相似或相同的職位是( )(2016.10)

  • A、職務

  • B、職責

  • C、職權

  • D、職系

3.關注社會經濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為( )(2016.10)

  • A、產業模式

  • B、參與模式

  • C、投資模式

  • D、高靈活性模式

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