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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

17.聯(lián)想公司對(duì)新員工培訓(xùn)是把社會(huì)人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

  • A、1369新員工培訓(xùn)

  • B、入模子新員工培訓(xùn)

  • C、四部曲新員工培訓(xùn)

  • D、本土化新員工培訓(xùn)

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3.關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)變化趨勢(shì)對(duì)組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

  • A、產(chǎn)業(yè)模式

  • B、參與模式

  • C、投資模式

  • D、高靈活性模式

22.實(shí)施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（ ）（2016.10）

  • A、工作分析

  • B、工作評(píng)價(jià)

  • C、薪酬調(diào)查

  • D、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（ ）（2016.10）

  • A、群策群力

  • B、充分實(shí)踐

  • C、績(jī)效考核

  • D、工作過程定位

  • E、職業(yè)生涯規(guī)劃

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