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    人力資源管理(一)復習備考資料—人員錄用須注意的事項

    2019-04-02 14:46:14   來源:陜西自考    點擊:   
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    復習備考欄目為大家整理陜西自考大專人力資源管理(一)復習備考知識點—人員錄用須注意的事項 ,供自考考生復習記憶。預祝大家考試順利!
    自考專業(yè):工商企業(yè)管理專業(yè)(專科)
    自考課程:人力資源管理(一)
    課程代碼:00147
    自考考點: 人員錄用須注意的事項 


    十、人員錄用的原則:因事?lián)袢伺c因人任職相結合、平等競爭原則、慎用過分超過任職資格條件者的原則、重工作能力原則、工作動機優(yōu)先原則。
     
    十一、人員錄用須注意的事項
    (1)正式錄用后,要及時通知已錄用應聘者,同時,對于未錄用的應聘者,要由人力資源部門領導親筆簽名委婉地拒絕。
    (2)錄用后的合同簽訂、試用期的培訓等工作必不可少,它是關系企業(yè)形象的重要工作。
    (3)如果空缺的崗位沒有很大的發(fā)展前景,就不要錄用能力超強的人。因為對工作感覺不充實的員工會很快對工作感到厭煩,并離職。
    (4)有些應聘者只想暫時先找一份工作安身,然后再慢慢找一個更穩(wěn)定的永久工作,對這些人要特別留心。
    (5)對那些頻頻更換工作的求職者,要特別小心。
    (6)在決定錄取某個人員時,要考慮這個人是否能跟小組里的其他成員相處。
    (7)一個人的一生如果一直都很順利,那這種人往往也可能會繼續(xù)成功。
    (8)永遠不要企圖能在“百壞中選一好”。
    (9)假如面試后合適的應聘者有好幾個,要利用考試的方法,找出最佳人選。
    (10)不要急著做決定,尤其不要因為有某一個應聘者急著想要結果,便受到影響。


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