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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結構化面試、非結構化面試與半結構化面試
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對處于職業生涯中期危機的員工，個人應實施的職業生涯管理措施是

  • A、個人的組織化
  • B、做好退休前的職業銜接
  • C、開展退休咨詢
  • D、保持積極進取的精神和樂觀心態

簡述無領導小組討論測評的評分標準。

人才資源、人力資源、人口資源三者的數量關系是

  • A、人才資源≥人力資源≥人口資源
  • B、人才資源≤人力資源≤人口資源
  • C、人才資源>人力資源>人口資源
  • D、人才資源<人力資源<人口資源

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