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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結(jié)果不客觀。

00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結(jié)果不客觀。

  • A、主觀好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、暈輪效應(yīng)偏差
  • D、暗示效應(yīng)偏差
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過程型激勵理論包括（ ）

  • A、公平理論
  • B、期望理論
  • C、成就需要理論
  • D、強(qiáng)化理論
  • E、雙因素理論

（ ）提出了“管理理論叢林”概念，歸納了各種學(xué)派理論上的差異。

  • A、梅奧
  • B、巴納德
  • C、孔茨
  • D、德魯克

簡述德爾菲法特征。

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