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00107現代管理學高頻200題

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彼得·德魯克最早提出的績效考核方法是（ ）

  • A、關鍵績效指標法
  • B、評分法
  • C、目標管理法
  • D、360°評價法
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費德勒模式認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領導方式是（ ）

  • A、人際關系型
  • B、放任自流型
  • C、自我控制型
  • D、任務導向型

簡述企業再造理論的主要內容。

社會調查研究中，人口總數、義務教育普及率屬于（ ）

  • A、評價性指標
  • B、描述性指標
  • C、主觀性指標
  • D、客觀性指標

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