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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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試題序號

京東在設計領導力培訓項目時提出的“做讓人尖叫的培訓產品”指的是（）

  • A、以考代培
  • B、脫產培訓
  • C、出國考察
  • D、社會實踐
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人力資源預測方法中，比例分析法屬于（）

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法

薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性

在企業招聘過程中，具有招聘計劃審批權的部門是（）

  • A、用人部門
  • B、財務部門
  • C、政府部門
  • D、人力資源部門

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