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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述薪酬水平的衡量指標。

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下列選項關(guān)于勝任素質(zhì)模型含義理解正確的有（）。

  • A、勝任素質(zhì)能預測行為和績效
  • B、勝任素質(zhì)能引起行為和績效
  • C、勝任素質(zhì)能決定行為和績效
  • D、勝任素質(zhì)是個體潛在的深層次特征
  • E、勝任素質(zhì)能夠按照某一標準預測效標群體的工作優(yōu)劣

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）。

  • A、強化理論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

人力資源規(guī)劃中關(guān)于晉升和輪換內(nèi)容的計劃是（）。

  • A、補充計劃
  • B、績效計劃
  • C、薪酬計劃
  • D、使用計劃

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