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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述工作分析實施階段的工作。

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頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設想，追求數量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設想。至于方案的質量問題，可留到設想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

  • A、禁止批評和評論
  • B、以量求質
  • C、異想天開
  • D、鼓勵綜合

試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。(本題10分)

以下選項中，不屬于人格測評的主要形式的是（）

  • A、能力傾向測驗
  • B、量表法
  • C、投射法
  • D、作業(yè)法

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