按照馬斯洛的需要層次論，下列處于低層的需要是（）

• A、尊重需要
• B、安全需要
• C、歸屬需要
• D、自我實(shí)現(xiàn)需要

依據(jù)雙因素理論，下列屬于保健因素的是(　　　)

• A、管理方式與管理政策
• B、工作具有挑戰(zhàn)性
• C、職業(yè)發(fā)展與成就
• D、行為表現(xiàn)受表彰

下列表述，符合“波特—?jiǎng)诶漳Ｊ降氖?/h3>

• A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小
• B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)
• C、人們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無關(guān)
• D、人們對(duì)所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為

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