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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 同一薪酬等級內部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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同一薪酬等級內部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

  • A、增薪幅度
  • B、平均增薪率
  • C、薪酬平均率
  • D、薪酬變動比率
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與人力資源規劃相比較，人力資源戰略的特征有

  • A、目標性
  • B、方向性
  • C、具體性
  • D、引導性
  • E、操作性

工作分析的直接結果形式是

  • A、工作內容
  • B、工作職責
  • C、工作描述
  • D、工作設計

獨立性人力資源規劃內容的特點是

  • A、比較詳細
  • B、比較模糊
  • C、比較簡單
  • D、比較抽象

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