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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

下列選項(xiàng)中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

  • A、辭職
  • B、消極怠工
  • C、逼走他人
  • D、認(rèn)知扭曲
  • E、改變比較對(duì)象
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提出成人學(xué)習(xí)理論的美國(guó)學(xué)者是

  • A、諾爾斯
  • B、斯金納
  • C、班杜拉
  • D、桑代克

獨(dú)立性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是

  • A、比較詳細(xì)
  • B、比較模糊
  • C、比較簡(jiǎn)單
  • D、比較抽象

簡(jiǎn)述影響薪酬水平的微觀因素。

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