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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）,.,.

  • A、系統(tǒng)性
  • B、適應(yīng)性
  • C、協(xié)調(diào)性
  • D、開放性
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關(guān)注公平就業(yè)機(jī)會(huì)的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產(chǎn)業(yè)模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點(diǎn)是（）,.,.

  • A、信息量較大
  • B、資料質(zhì)量較高
  • C、調(diào)查范圍較廣
  • D、調(diào)查效率較高

要根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本，錄用高質(zhì)量的員工，這指的是人員招聘應(yīng)遵循的（）,.,.

  • A、效率原則
  • B、平等原則
  • C、擇優(yōu)原則
  • D、全面原則

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