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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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工作分析有哪些具體方法、優缺點？


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要根據不同的招聘要求，靈活選用適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本，錄用高質量的員工，這指的是人員招聘應遵循的（）,.,.

  • A、效率原則
  • B、平等原則
  • C、擇優原則
  • D、全面原則

背景資料：經過高考的激烈競爭，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業是人力資源管理。他爸爸高興壞了，別人問及此事，他就說：我兒子讀的是官員的專業，以后就是當官的命。這弄的小李很是無語，看著他爸爸每天的神情，就好像他現在已經當官似的，小李思所很久，決定要和他爸爸好好談談……

問題：假如你是小李，你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動？


在工作分析中，工作參與法的優點是（）,.,.

  • A、信息量較大
  • B、資料質量較高
  • C、調查范圍較廣
  • D、調查效率較高

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