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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）,.,.

人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）,.,.

  • A、因事擇人
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優錄用
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關注公平就業機會的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

衡量薪酬水平的指標的有（）

  • A、增薪幅度
  • B、薪酬平均率
  • C、薪酬區間
  • D、平均增薪率
  • E、薪酬變動比率

工作分析內容中的信息分析包括（）

  • A、工作名稱
  • B、工作內容
  • C、工作環境
  • D、工作條件
  • E、工作過程

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