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人力資源管理(一)模擬卷六

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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職業生涯早期員工的心理特征主要包括()

  • A、進取心強,具有積極向上、爭強好勝的心態
  • B、不斷完善自己,讓自己更具備能力勝任工作
  • C、職業競爭力不斷增強,具有做出一番轟轟烈烈事業的心理準備
  • D、開始組建家庭,逐步學習調適家庭和工作的關系
  • E、組織的機構是有待完善的
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論述面試效果的影響因素有哪些?(本題10分)

最經濟有效的人員選拔模式是()

  • A、綜合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、開放式

全面薪酬體系中,間接經濟薪酬的構成包括()

  • A、員工培訓
  • B、職位消費
  • C、帶薪休假
  • D、股票期權
  • E、住房資助

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