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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

  • A、人力資源外部供給預測
  • B、人力資源外部需求預測
  • C、人力資源內部供給預測
  • D、人力資源內部需求預測
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培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

  • A、培訓環境與工作環境完全相同
  • B、培訓環境與工作環境完全不同
  • C、培訓環境與工作環境部分相同
  • D、培訓環境與工作環境部分不同

簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。

薪酬設計的綱領性文件是（）

  • A、工作說明
  • B、工作評價
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬調查

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