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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

  • A、經濟性

  • B、合法性

  • C、內在公平性

  • D、外在公平性

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8.工作設計中對工作責任垂直深化的方法是（）（2015.04）

  • A、工作專業化

  • B、工作擴大化

  • C、工作豐富化

  • D、工作輪換制

36.試述績效計劃的含義及其作用。（2015.04）



31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）



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