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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 13.人員錄用是，對(duì)過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

13.人員錄用是，對(duì)過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

  • A、不用

  • B、慎用

  • C、優(yōu)先考慮

  • D、堅(jiān)決錄用

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14.“素質(zhì)的洋蔥模型”比“素質(zhì)的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

  • A、層次性

  • B、動(dòng)機(jī)性

  • C、技能性

  • D、知識(shí)性

12.對(duì)擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對(duì)不同職位的特殊要求被稱為（）（2015.04）

  • A、招募人數(shù)

  • B、招募對(duì)象

  • C、招募標(biāo)準(zhǔn)

  • D、招募成本

33.簡(jiǎn)述編寫工作說明書應(yīng)遵循的原則。（2015.04）


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