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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 35.簡述全面薪酬中的間接經濟薪酬的構成。（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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35.簡述全面薪酬中的間接經濟薪酬的構成。（2015.04）


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32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。（2015.04）


19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃爾評分法

  • D、高績效工作系統

3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

  • A、重視非正式組織的作用

  • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

  • C、根據實際情況靈活采用不同的管理方法

  • D、主張從人的內在動機的激發上來調動員工積極性

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