a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預(yù)計94天

距2025年10月考試預(yù)計144天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是

第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是

  • A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
  • B、目標(biāo)管理法
  • C、平衡計分卡
  • D、360°評價法
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀而形成的誤差，稱為（）

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應(yīng)偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應(yīng)偏差

簡述員工培訓(xùn)的特點。

人事管理實踐中，芳資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于()

  • A、19世紀(jì)末
  • B、20世紀(jì)初
  • C、20世紀(jì)50年代
  • D、20世紀(jì)70年代

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 超碰官网 | 国产精品一区二区三 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 国产成人黄色 | 亚洲一区二区中文字幕 | 国产精品欧美一区二区三区 | 粉嫩av网站 | 亚洲国产日韩在线 | 色视频网站在线观看一=区 日韩一二三区 | 午夜免费观看视频 | 亚洲不卡在线观看 | 国产精品久久国产精品 | 美女视频黄的免费 | 亚洲激情 欧美 | 一区二区免费在线 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 日韩在线国产精品 | 久久综合一区二区 | 久久久精品国产 | 在线中文视频 | 欧洲精品久久久 | 久久不卡 | 色鲁97精品国产亚洲 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 久草视频在线播放 | 日韩欧美精品一区 | 午夜精品导航 | 国产精品精品视频 | 久久小视频 | a在线观看 | 天天干天天爽 | 国产精品香蕉 | 一级电影院 | 少妇看av一二三区 | 91精品啪啪| 不卡成人 | 亚洲三区在线观看 | 国产福利精品一区 | 美女久久久久 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 久久久国产精品入口麻豆 |