a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計94天

距2025年10月考試預計144天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

  • A、社會學習理論
  • B、成人學習理論
  • C、刺激反應理論
  • D、需要層次理論
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

  • A、以工作為中心
  • B、傳統的經驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、提升到企業戰略的高度

在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

  • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
  • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
  • C、專業技能屬于冰山水下部分，容易測量
  • D、專業技能屬于冰山水上部分，難以改變

下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 欧美日韩亚洲另类 | 久久久一区二区 | a级黄色毛片免费观看 | 久久精品国产精品青草 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 久久久久亚洲一区二区三区 | 色综久久 | 中文字幕免费视频观看 | 亚洲欧美精选 | 一区二区三区影院 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 狠狠综合久久av一区二区小说 | 天堂网色| 日韩爱爱视频 | 一区二区三区在线免费观看 | 日韩在线观看精品 | 99久久久久久 | 欧美亚洲国产一区 | 青青草久| 欧美一区二区三区精品免费 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 综合自拍偷拍 | 九九色综合 | 精品1区2区 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 亚洲视频一区 | 精品成人网| 最新av网址大全 | 四虎影视 | 欧美福利网 | 日日精品 | 日本不卡高字幕在线2019 | 国产欧美一区二区精品久久 | 精品国产髙清在线看国产毛片 | 欧美多人在线 | 一级成人免费 | 国产97人人超碰caoprom | www.日韩.com | 欧日韩免费| 国产精品成人3p一区二区三区 | 成人高清网站 |