背景資料: .

材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員，公司對這些新員工進行了為

期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。

材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主

要是安全生產方面的規定和注意事項。

材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。

問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。

(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

下列選項中，屬于職業生涯管理的作用有

• A、使員工人盡其才
• B、使員工掌握職業發展的方法
• C、實現員工發展與組織發展的統一
• D、使員工獲得公平持續的發展機會
• E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

員工培訓需求分析的三個層次是

• A、知識層次、資源層次、環境層次
• B、精神層次、物質層次、目標層次
• C、崗位層次、年齡層次、技能層次
• D、組織層次、工作崗位層次、個人層次