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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 員工培訓需求分析的三個層次是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

員工培訓需求分析的三個層次是

  • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
  • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標層次
  • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
  • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次
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簡述績效管理體系的內(nèi)容。

在招聘過程中，負責招聘工作評估的部門是

  • A、用人部門
  • B、政府部門
  • C、人力資源部門
  • D、上級領(lǐng)導部門

獎金獎勵屬于

  • A、負激勵
  • B、內(nèi)激勵
  • C、外激勵
  • D、精神激勵

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