以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業(yè)是

• A、騰訊
• B、百度
• C、沃爾瑪
• D、阿里巴巴

決定企業(yè)薪保內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)性，吸引。留住和激勵(lì)人才的重要籌碼是

• A、薪酬等級(jí)
• B、薪酬結(jié)構(gòu)
• C、薪酬水平
• D、薪酬區(qū)間

背景資料: .

材料1: DW網(wǎng)絡(luò)有限公司新招聘了15名業(yè)務(wù)營(yíng)銷員，公司對(duì)這些新員工進(jìn)行了為

期3天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在營(yíng)銷理論與實(shí)務(wù)。

材料2: SD電子有限公司對(duì)新招聘的100名操作工進(jìn)行了1 天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主

要是安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和注意事項(xiàng)。

材料3: NF房地產(chǎn)公司新招聘了10名業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)半天后就開始工作了，培訓(xùn)內(nèi)容主要是績(jī)效考核和業(yè)績(jī)提成方面的相關(guān)規(guī)定。

問題: (1) 簡(jiǎn)述新員工培訓(xùn)的內(nèi)容。

(2)結(jié)合材料分析上述公司新員工培訓(xùn)存在的共性問題。