a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計94天

距2025年10月考試預計144天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 將職業生涯的發展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業指導專家是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

將職業生涯的發展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業指導專家是

  • A、舒伯
  • B、帕森斯
  • C、霍蘭德
  • D、金斯伯格
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

人員錄用中強調必須按照崗位的特性、根據工作的需要來進行。這一原則被稱為

  • A、因人任職
  • B、平等競爭
  • C、因事擇人
  • D、重工作能力

企業人力資源規劃目標的核心內容有

  • A、人均利潤
  • B、人才效益
  • C、人力資源效益
  • D、全員勞動生產率
  • E、區域經濟發展指數

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 久久精品国产视频 | 日韩精品一区二区三区四区 | 成人一级片在线观看 | 婷婷毛片 | 中文字幕欧美日韩 | 国产精品999| 国产美女自拍视频 | av男人天堂网 | 日韩国产欧美一区 | 色综合天天综合网国产成人网 | 91亚洲精品久久久 | 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜 | 97超碰免费| 日韩激情一区二区三区 | 欧美日一区二区 | 国产日韩高清在线 | av大片在线观看 | 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 免费在线观看成年人视频 | 在线观看精品视频网站 | 日韩一区二区三区av | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 日本在线视频一区 | 99热.com | 久久久久久久久综合 | 精品一区二区三区四区视频 | 国产一区二区精品在线观看 | 男人的天堂在线视频 | 国产女人和拘做受在线视频 | 色综合99 | 免费成人一级片 | 欧美色综合一区二区三区 | 亚洲一本 | 亚洲色图p | 伊人久久艹 | 日本末发育嫩小xxxx | 亚洲激情在线观看 | 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 欧美视频在线一区 | 成人免费视频网站在线看 |