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距2025年10月報名預(yù)計94天

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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項中，屬于管理者在確定績效指標(biāo)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則
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責(zé)任相似或相同的職位集合被稱為

  • A、職級
  • B、職業(yè)
  • C、職務(wù)
  • D、職責(zé)

簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

由美國學(xué)者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓(xùn)理論是

  • A、社會學(xué)習(xí)理論
  • B、成人學(xué)習(xí)理論
  • C、刺激反應(yīng)理論
  • D、需要層次理論

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