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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

  • A、簡單排序法
  • B、交錯排序法
  • C、配對比較法
  • D、強制分布法
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論述如何使培訓內容具有針對性。


以了解素質現狀為目的的測評是（）

  • A、選拔性測評
  • B、配置性測評
  • C、鑒定性測評
  • D、診斷性測評

我國人員測評發展的初步應用階段的一一個顯著標志是（）

  • A、修訂出版"中國比奈測驗”
  • B、國家公務員錄用考試制度開始建立
  • C、高考制度恢復
  • D、各地普遍建立人才市場

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