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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過(guò)程中，國(guó)企人員冗雜的問(wèn)題一直解決不了。問(wèn)題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過(guò)程中，國(guó)企人員冗雜的問(wèn)題一直解決不了。問(wèn)題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？



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薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）

  • A、排序法
  • B、評(píng)分法
  • C、套級(jí)法
  • D、因素比較法

在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點(diǎn)是（）

  • A、信息量較大
  • B、資料質(zhì)量較高
  • C、調(diào)查范圍較廣
  • D、調(diào)查效率較高

在招聘工作中擁有計(jì)劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）

  • A、用人部門
  • B、行政管理部門
  • C、上級(jí)主管部門
  • D、人力資源管理部門

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