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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

與其他人員素質測評的形成相比，面試的特點是（）

  • A、成本最低
  • B、判斷的客觀性
  • C、交流的單向性
  • D、判斷的直覺性
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人力資源管理的主要活動（）

  • A、工作分析與工作設計
  • B、人力資源規劃
  • C、招聘管理
  • D、員工培訓
  • E、員工職業生涯管理

下列選項中，對人的智力、潛能、氣質、性格、態度、興趣等心理特征進行測度的標準化測量工具指的是（）

  • A、面試
  • B、筆試
  • C、心理測驗
  • D、情景模擬

公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

  • A、泰羅
  • B、弗魯姆
  • C、阿德福
  • D、亞當斯

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