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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價(jià)方法是（）

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法
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人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進(jìn)員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的（）

  • A、系統(tǒng)性原則
  • B、協(xié)調(diào)性原則
  • C、開放性原則
  • D、共同發(fā)展原則

某一企業(yè)僅面向所在地的勞動力市場上進(jìn)行招募活動，做針對的可能是企業(yè)所需的（）

  • A、高級管理人員
  • B、中級管理人員
  • C、專業(yè)技術(shù)人員
  • D、辦事人員

人員素質(zhì)測評的原則（）

  • A、客觀性原則
  • B、標(biāo)準(zhǔn)化原則
  • C、信度和效果的原則
  • D、可行性原則
  • E、可比性原則

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