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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)95天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)145天

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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

  • A、行為規(guī)劃制度
  • B、行為時(shí)空制度
  • C、行為導(dǎo)向制度
  • D、行為幅度制度
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下列選項(xiàng)中，屬于薪酬對員工的功能是（）

  • A、補(bǔ)償功能
  • B、資源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能

目前對國家公務(wù)員的考核內(nèi)容一般包括（）

  • A、德
  • B、檢
  • C、能
  • D、績
  • E、廉

人力資源管理的投資模式主要關(guān)注（）

  • A、勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)
  • B、公平就業(yè)機(jī)會(huì)
  • C、團(tuán)隊(duì)合作
  • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

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