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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設想，追求數量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設想。至于方案的質量問題，可留到設想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

  • A、禁止批評和評論
  • B、以量求質
  • C、異想天開
  • D、鼓勵綜合
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在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）

  • A、復雜工作
  • B、簡單工作
  • C、系統工作
  • D、社會工作

在激勵機制的構成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規定指的是（）

  • A、行為規劃制度
  • B、行為時空制度
  • C、行為導向制度
  • D、行為幅度制度

人力資源管理的投資模式主要關注（）

  • A、勞工關系的協調
  • B、公平就業機會
  • C、團隊合作
  • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

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