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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


  • A、典型性


  • B、真實性


  • C、可操作性


  • D、結果的唯一性


  • E、結果的多樣性


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5.某公司成立以資深技術人員名字命名的工作室，以利于發揮他們的專長，做好傳幫帶。該舉措體現的是（）（2016.04）


  • A、目標激勵


  • B、情感激勵


  • C、考核激勵


  • D、尊重流勵


22.薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套級法


  • C、評分法


  • D、因素比較法


6.現代人力資源管理所有職能的基礎和前提是（）（2016.04）


  • A、工作分析


  • B、績效管理


  • C、人員招聘


  • D、員工培訓


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