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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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9.通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）


  • A、趨勢分析法


  • B、比例分析法


  • C、回歸分析法


  • D、計算機模型法


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33.簡述心理測驗的主要特點。（2016.04）


16.培訓成果轉(zhuǎn)化的第二層面是指（）（2016.04）


  • A、依樣畫瓢


  • B、舉一反三


  • C、融會貫通


  • D、自我管理


17.海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進行的培訓稱為（）（2016.04）


  • A、1369新員工培訓


  • B、四部曲新員工培訓


  • C、入橫子新員工培訓


  • D、本士化新員工培訓


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